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segunda-feira, 31 de outubro de 2016

Psicologia Organizacional



A Psicologia Organizacional pode contribuir para melhoria do desenvolvimento global de sua empresa, promovendo:
Uma maior interação do grupo,
O aumento do rendimento da produtividade,
A melhoria da qualidade de vida. Para tanto, intervêm nos processos de trabalho, na cultura organizacional, nos intercâmbios comunicativos e muitos outros elementos da realidade institucional.
Assim, obtém-se como resultado a satisfação de todos os envolvidos.
E para colocar todas as questões apresentadas em prática propomos nossos serviços de forma personalizada e diferenciada, focados, sempre, no desenvolvimento humano e organizacional.

Serviços:
Esclarecemos que dentre os serviços prestados alguns são realizados de forma pontual, desenvolvidos de acordo com a demanda da organização. Entretanto, a empresa pode optar, através de nossa consultoria, por terceirizar o setor de RH ou solicitar um planejamento estratégico com ações mais duradouras ligadas diretamente a sua realidade institucional, conforme especificado a seguir:

Gestão de Pessoas:
Atividades:
•Implantação, reorganização e suporte ao setor de RH;
•Recrutamento e Seleção;
•Aplicação de Testes Psicológicos e Diagnósticos;
•Aplicação de Avaliação Psicossocial em relação ao risco laboral;
•Desenvolvimento de políticas de benefícios, salariais, etc ;
•Pesquisa de Clima – aplicação, tabulação e análise dos dados;
•Implantação e mensuração de Avaliação de Desempenho;
•Implantação e acompanhamento de Programas Motivacionais;
•Mudança Organizacional – efetivação e acompanhamento;
•Programas de QVT – Qualidade de Vida no Trabalho;
•Diagnóstico dos processos institucionais e reorganização.

Sistema de Gestão da Qualidade:
Atividades:
•Desenvolvimento e implementação do processo de RH com base nos requisitos da norma ISO 9001 e PBQP-H;
•Desenvolvimento e implementação dos indicadores da qualidade e de RH;
•Coordenação do Sistema de Gestão da Qualidade;
•Realização de Auditoria Interna e desenvolvimento de plano de ação com as devidas oportunidades de melhorias dos processos auditados.
Treinamentos e Palestras:
1. PALESTRAS MOTIVACIONAIS E DE CONSCIENTIZAÇÃO:
•A relação das equipes na contemporaneidade;
•Elo da corrente, a força da liderança;
•Qualidade de Vida;
•Prevenção do Estresse Ocupacional;
•Não importa o tamanho, somos uma equipe;
•Outros temas específicos da organização.

2. TEAL – TREINAMENTO EXPERENCIAL AO AR LIVRE:
Relacionado aos aspectos de: Liderança, trabalho em equipe, sinergia, relacionamento interpessoal,
planejamento, comunicação, entre outros.
Os treinamentos e palestras são desenvolvidos a partir da necessidade institucional.
Finalizo ressaltando nossa filosofia de trabalho que fundamenta-se em agir de forma pró-ativa
junto aos nossos parceiros, primando sempre pela ética, praticidade, profissionalismo e qualidade.

Intervenção Profissional, Pessoal e Avaliação Psicológica.
•Coach terapêutico e de desenvolvimento profissional,
•Atendimento Clínico Psicológico: individual e em grupo,
• Avaliação Psicológica e Psicossocial.

Alexandra Marília Natividade
Psicóloga Clínica, Organizacional e Personal Coach
CRP: 05/40269

quinta-feira, 27 de outubro de 2016

Outubro Rosa - 2016





Nós, como mulheres e profissionais da saúde, gostaríamos de lembrar a todas as mulheres sobre a importância da Campanha: “Outubro Rosa”. Essa campanha tem como objetivo conscientizar as mulheres sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama.
Você já fez o seu exame esse ano?

Nós da Equipe Psicossoma estamos todas juntas nessa Luta!
Presentes: Lucila, Fabiana, Maria, Viviane e Lidia.
Demais: Elda, Sonia, Karoline, Bianca, Alexandra, Cindy e Regiane.